Nachrichten Universum

Jeder Kandidat möchte beim Interviewer einen guten Eindruck hinterlassen. Nur so hinterlässt man einen guten ersten Eindruck. Aber wie soll man das machen, wenn man die richtige Antwort auf die Interviewfragen nicht kennt?

Vorstellungsgespräche sind eines der wichtigsten Dinge, die ein Arbeitgeber von einem Kandidaten sehen möchte. In einem typischen Vorstellungsgespräch möchte sich der Arbeitgeber ein Bild von Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten machen und auch prüfen, ob Sie an der Stelle interessiert sind oder nicht

Hier ist die Liste mit einigen häufigen Interviewfragen, die Ihnen bei der Beantwortung helfen werden.

1. Erzählen Sie mir von sich.

Dies ist eine der wichtigsten Interviewfragen. Der Interviewer wird neugierig auf Sie sein, also wird er/sie Ihnen diese Frage stellen. Ihre Antwort auf diese Frage ist der erste Schritt, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Sie müssen sich auf die Interviewfragen vorbereiten und die Frage ehrlich beantworten.

2. Warum haben Sie sich für dieses Unternehmen entschieden?

Die zweite Frage lautet: „Warum haben Sie sich für dieses Unternehmen entschieden?“ Diese Frage ist auch eine der wichtigsten Fragen. Stellen Sie sicher, dass Sie diese Frage beantwortet haben. Lassen Sie es nicht leer.

3. Was ist die wichtigste Eigenschaft, die Sie mitbringen?

Die dritte Frage lautet: „Was ist die wichtigste Qualität, die Sie an den Tisch bringen?“. Bei dieser Frage werden Sie gebeten, die Qualitäten anzugeben, die Sie von anderen abheben. Das ist der beste Weg, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

4. Was sind Ihre Stärken?

Die vierte Frage lautet: „Was sind Ihre Stärken?“. Auf diese Frage müssen Sie eine ausführliche Antwort geben. Sie müssen die Dinge teilen, die Sie gut machen, und die Dinge, die Sie besser machen können.

5. Wie würden Sie einen typischen Tag im Leben einer Person beschreiben, die für Sie arbeitet?

Die fünfte Frage lautet: „Wie würden Sie einen typischen Tag im Leben einer Person beschreiben, die für Sie arbeitet?“. Das ist eine der kniffligsten Fragen im Vorstellungsgespräch. Sie werden gebeten, Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten zu beschreiben. Sie müssen also eine klare Vorstellung davon haben, was Ihre Aufgabe ist.

6. Was würdest du ändern, wenn du könntest?

Die sechste Frage lautet: „Was würden Sie ändern, wenn Sie könnten?“. In dieser Frage werden Sie gebeten, Ihre Gedanken und Ideen zum Unternehmen mitzuteilen.

7. Was können Sie ins Team einbringen?

Die siebte Frage lautet „Was können Sie ins Team einbringen?“. Sie werden gebeten, die Dinge zu teilen, die Sie zum Team beitragen können.

8. Was sind deine Schwächen?

Die achte Frage lautet: „Was sind Ihre Schwächen?“. Es ist eine der am schwierigsten zu beantwortenden Fragen im Vorstellungsgespräch. Der Interviewer wird versuchen, Ihr Selbstvertrauen zu testen und zu sehen, ob Sie ehrlich zu ihm/ihr sind.

9. Was sind Ihre Pläne für die Zukunft?

Die neunte Frage lautet „Was sind Ihre Pläne für die Zukunft?“. Sie müssen diese Frage positiv beantworten. Es wird Ihnen helfen, Selbstvertrauen und Enthusiasmus zu zeigen.