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In den letzten Jahren hat die Work-Life-Balance bei vielen Berufstätigen und insbesondere bei berufstätigen Eltern an Bedeutung gewonnen. Die Suche nach einem Arbeitsplatz, der beides wertschätzt und unterstützt, kann für jemanden, der versucht, die Anforderungen einer Karriere mit den Bedürfnissen einer Familie in Einklang zu bringen, ein Wendepunkt sein. Schauen wir uns vor diesem Hintergrund einige der familienfreundlichen Unternehmen für 2021 an.

Zwangsversteigerung

Salesforce ist ein führender Cloud-basierter Softwareanbieter in der Rangliste der besten Arbeitsplätze für Familien. Das Unternehmen unterstützt Adoption, Fruchtbarkeit und Leihmutterschaft sowie großzügigen Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub. Darüber hinaus bietet Salesforce eine Reihe flexibler Arbeitsoptionen wie Jobsharing, Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.

Netflix

Dass Netflix eine Reihe familienfreundlicher Benefits bietet, ist nicht verwunderlich, da das Unternehmen großen Wert auf Kreativität und Innovation legt. Das riesige Streaming-Unternehmen bietet unbegrenzte Urlaubszeit und bis zu einem Jahr bezahlte Elternzeit. Darüber hinaus haben die Mitarbeiter Zugang zum Kindergarten, zur Vorschule sowie zur Notbetreuung von Kindern.

Patagonien

Der Hersteller von Outdoor-Bekleidung und -Ausrüstung Patagonia ist bekannt für sein Engagement für soziale und ökologische Verantwortung. Auch für Eltern ist es ein toller Arbeitsplatz. Patagonia bietet Kinderbetreuung vor Ort, flexible Arbeitszeiten und bis zu 16 Wochen bezahlten Elternurlaub. Um die Mitarbeiter bei den Kosten der Kinderbetreuung zu entlasten, gewährt das Unternehmen zudem einen Kinderbetreuungszuschuss.

Das Softwareunternehmen Adobe bietet seinen Mitarbeitern eine Reihe familienfreundlicher Vergünstigungen. Diese bestehen aus Kinderbetreuung vor Ort und Backup-Kinderbetreuung sowie bis zu 26 Wochen bezahlter Elternzeit. Darüber hinaus bietet das Unternehmen ein flexibles Arbeitsprogramm, das es Mitarbeitern ermöglicht, von zu Hause aus zu arbeiten oder ihre Arbeitszeiten zu ändern, um sie besser an ihre Verpflichtungen gegenüber ihren Familien anzupassen.

Google

Eltern, die bei Google arbeiten möchten, finden es als eines der innovativsten und familienfreundlichsten Unternehmen der Welt. Google ist auch ein großartiger Ort zum Arbeiten. Das multinationale Technologieunternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung vor Ort, zusätzliche Kinderbetreuungsdienste und bis zu 22 Wochen bezahlten Elternurlaub. Google bietet auch eine Vielzahl von familienfreundlichen Vergünstigungen, darunter kostenlose Erziehungs- und Kinderbetreuungskurse sowie College-Coaching für Mitarbeiterkinder.

Microsoft

Ein weiterer Technologiegigant, der seinen Mitarbeitern eine Vielzahl familienfreundlicher Vorteile bietet, ist Microsoft. Das Unternehmen bietet zusätzlich zu bis zu 20 Wochen bezahlter Elternzeit Kinderbetreuung vor Ort und zusätzliche Kinderbetreuungsdienste an. Darüber hinaus bietet Microsoft seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsprogramm, das es ihnen ermöglicht, von zu Hause aus zu arbeiten oder ihre Zeitpläne zu ändern, um sie besser an ihre Verpflichtungen gegenüber ihren Familien anzupassen.

Ikea

IKEA bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl familienfreundlicher Benefits, da es großen Wert auf Nachhaltigkeit und Work-Life-Balance legt. Diese bestehen aus Kinderbetreuung vor Ort und ergänzenden Kinderbetreuungsdiensten, bis zu 18 Wochen bezahlter Elternzeit und anderen Leistungen. Darüber hinaus bietet IKEA flexible Beschäftigungsmöglichkeiten wie Teilzeit- und Fernarbeitsoptionen.

Amerikanische Bank

Der Finanzdienstleister Bank of America bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl familienfreundlicher Vergünstigungen. Diese bestehen aus Kinderbetreuung vor Ort und ergänzenden Kinderbetreuungsdiensten sowie bis zu 16 Wochen bezahlter Elternzeit. Das Unternehmen bietet auch eine Vielzahl flexibler Arbeitsmöglichkeiten wie Jobsharing, Telearbeit und Teilzeitstellen.

Smith & Johnson

Das Gesundheitsunternehmen Johnson & Johnson bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl familienfreundlicher Vergünstigungen. Diese bestehen aus Kinderbetreuung vor Ort und ergänzenden Kinderbetreuungsdiensten sowie bis zu 17 Wochen bezahlter Elternzeit. Das Unternehmen bietet auch eine Vielzahl flexibler Arbeitsmöglichkeiten, wie Teilzeit- und Fernarbeitsoptionen.