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Bewerbungsgespräche können Angst auslösende Situationen sein, und sie können noch schwieriger werden, wenn Sie Ihrem möglichen neuen Chef erklären müssen, warum Sie von Ihrer letzten Position gefeuert wurden. Obwohl es schwierig sein kann, das Gespräch zu führen, ist es entscheidend, es mit Integrität, Professionalität und einer fröhlichen Art zu tun. In diesem Beitrag gehen wir darauf ein, wie Sie Ihrem neuen Chef mitteilen, dass Sie entlassen wurden, und wie Sie das Thema an Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial anpassen können.

Sei aufrichtig, aber auch professionell.

Es ist wichtig, die Gründe für Ihre Kündigung von einem früheren Job offen anzugeben, während Sie dennoch ein professionelles Auftreten in Ton und Vortrag bewahren. Übernehmen Sie die Verantwortung für das Problem und kritisieren Sie Ihren ehemaligen Arbeitgeber oder Kollegen nicht. Bleiben Sie objektiv und achten Sie auf die Fakten, auch wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Kündigung unfair war.

Sie könnten zum Beispiel schreiben: „Leider hat eine Umstrukturierung im Unternehmen dazu geführt, dass ich von meiner Position gestrichen wurde und ich von meiner früheren Arbeit entlassen wurde. Auch wenn es eine schwierige Erfahrung war, bin ich dankbar für die Fähigkeiten und das Wissen, das ich habe dort abgeholt.

Heben Sie Ihre Erfolge und Erkenntnisse hervor

Es ist entscheidend, das Gesprächsthema von Ihrer Kündigung auf Ihre Leistungen und Ihr Fachwissen zu verlagern. Besprechen Sie die Initiativen, an denen Sie gearbeitet haben, die Ziele, die Sie erreicht haben, und die Lehren, die Sie aus Ihrer vorherigen Position gezogen haben. Dies zeigt Ihrem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie einen proaktiven Arbeitsansatz haben und ständig danach streben, sich zu verbessern.

Sie könnten zum Beispiel schreiben: „Während meiner Tätigkeit für meinen ehemaligen Arbeitgeber hatte ich die Chance, ein Projekt zu betreuen, das zu einer Umsatzsteigerung von 20 % führte. Ich habe auch den Wert von Teamarbeit und effektiver Kommunikation gelernt und freue mich darauf diese Lektionen in meiner neuen Position zu nutzen.

Demonstrieren Sie Ihre Positivität und Anpassungsfähigkeit

Die Entlassung aus einem Job kann eine schwierige Erfahrung sein, aber es ist wichtig, Ihrem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie gute Aussichten haben und flexibel sind. Sprechen Sie darüber, wie Sie die Gelegenheit genutzt haben, über Ihre Karriereziele nachzudenken, und wie Sie diese Informationen genutzt haben, um Maßnahmen zu ergreifen, um Ihre Fähigkeiten zu entwickeln oder neue Informationen zu erhalten.

Du könntest zum Beispiel schreiben: „Der Verlust meiner vorherigen Anstellung war ein Weckruf für mich, meine Karriereziele neu zu überdenken und Maßnahmen zu ergreifen, um meine Talente zu entwickeln. Ich bin gespannt darauf, die neuen Fähigkeiten, die ich in meinem Projekt gelernt habe, anzuwenden Management- und Kommunikationskurse für diese Position und bin sicher, dass ich mich jeder neuen Herausforderung direkt stellen und diesem Team zum Erfolg verhelfen kann.

Betonen Sie, wie gut Sie zum Job und zum Unternehmen passen

Schließlich ist es wichtig, Ihre Qualifikationen für die Position und die Organisation hervorzuheben. Zeigen Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie Ihr Studium über das Unternehmen abgeschlossen haben und mit seinen Leitprinzipien vertraut sind. Beschreiben Sie, wie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung den Anforderungen der Position entsprechen und wie Sie dem Unternehmen zum Erfolg verhelfen können.

Sie könnten zum Beispiel schreiben: „Ich glaube, dass ich aufgrund meiner Erfahrung im Projektmanagement und in der Kommunikation hervorragend für diese Position geeignet bin. Nachdem ich diese Organisation und die Rolle recherchiert habe Kundenzufriedenheit, und ich bin sicher, dass ich dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.

Es kann schwierig sein, während eines Bewerbungsgesprächs eine vergangene Kündigung anzusprechen, aber es ist entscheidend, dies mit Offenheit, Professionalität und einem fröhlichen Auftreten zu tun. Heben Sie Ihre Leistungen und Talente hervor, zeigen Sie Ihre Anpassungsfähigkeit und positive Einstellung und betonen Sie, warum Sie für die Position und das Unternehmen geeignet sind. Auf diese Weise können Sie das Thema wechseln und Ihrem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass Sie eine Bereicherung für sein Team wären.